Nestlé Indonesia kembali mendapatkan pengakuan atas komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Dalam acara Satya JKN Awards 2025 yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan), serta ditandatangani oleh Menteri Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat Republik Indonesia, Dr. (HC). Drs. A. Muhaimin Iskandar., M.Si. Nestlé Indonesia menerima penghargaan dalam kategori “Terbaik Nasional Badan Usaha Swasta dengan Jumlah Pekerja 2.000 s.d. < 5.000 jiwa.” Penghargaan ini diberikan sebagai apresiasi kepada perusahaan yang secara aktif mendukung pelaksanaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) di Indonesia, serta sebagai pengakuan atas kepatuhan yang berkelanjutan dan dukungan proaktif terhadap program tersebut. Dengan demikian, penghargaan ini mencerminkan komitmen Nestlé Indonesia terhadap perlindungan dan kesejahteraan sumber daya manusia sebagai bagian penting dalam perjalanan bisnis yang berkelanjutan.
Sebagai satu-satunya perusahaan multinasional di sektor makanan dan minuman yang menerima penghargaan dalam kategori ini, Nestlé Indonesia menunjukkan dedikasinya untuk menjamin akses kesehatan dan kesejahteraan bagi seluruh karyawan. Perusahaan senantiasa mematuhi regulasi nasional dan mendukung terciptanya lingkungan yang lebih sehat dengan memastikan bahwa semua pekerja terdaftar dalam program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) untuk mendapatkan manfaat pelayanan kesehatan. Melalui pilar perusahaan yang mendukung gizi, kesehatan, dan keafiatan masyarakat, Nestlé berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat, termasuk karyawan, demi menciptakan generasi yang lebih sehat.
Prestasi Nestlé Indonesia dalam penghargaan tersebut mencerminkan sinergi yang kuat antara Perusahaan dengan BPJS Kesehatan, terutama dalam memastikan bahwa seluruh karyawan mendapatkan akses yang memadai terhadap layanan kesehatan. Fahrul Irvanto, Direktur HR Nestlé Indonesia, menjelaskan, “Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen kami untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawan, serta mendukung visi pemerintah dalam menciptakan tenaga kerja yang sehat dan terlindungi.”
Melengkapi fasilitas program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diberikan kepada seluruh karyawan, benefit kesehatan Nestlé juga hadir pada fasilitas terbaik yang tersedia untuk selalu mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan. Fasilitas yang ditawarkan meliputi wellness room, ruang laktasi bagi ibu menyusui, Employee Assistance Program, Mental Health First Aider, serta berbagai sarana dan aktivitas olahraga yang tersedia di seluruh site perusahaan. Dengan semangat ‘Good food Good life’, Nestlé Indonesia berupaya menjaga kesehatan seluruh karyawan sebagai bagian dari upaya membentuk generasi yang lebih baik, untuk saat ini maupun di masa mendatang.
Lebih lanjut, pencapaian ini semakin menegaskan peran Nestlé Indonesia sebagai pemimpin di sektor makanan dan minuman, yang turut berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan dampak positif bagi kesehatan serta kesejahteraan karyawan. Dengan menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas, Nestlé Indonesia berharap dapat memberikan dampak positif yang lebih luas, menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan setiap individu, dimana setiap talenta dapat memaksimalkan potensi terbaiknya.
